近日，從安徽省能源化學(xué)工會(huì)傳來(lái)喜訊，安徽礦機(jī)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室被命名為省能源化學(xué)產(chǎn)業(yè)“勞模創(chuàng)新工作室”，這是集團(tuán)公司唯一獲此殊榮的單位。

該勞模（工匠）創(chuàng)新工作室籌建于2019年6月，按照“建設(shè)實(shí)用陣地，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，抓好立項(xiàng)攻關(guān)，提升創(chuàng)新能力，解決實(shí)際問(wèn)題”的總體要求，以“科學(xué)謀劃、凸顯特色、注重實(shí)效”為原則，以勞模（工匠）創(chuàng)新工作室為陣地，以立項(xiàng)攻關(guān)為載體，以落實(shí)激勵(lì)約束機(jī)制為保障，以培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識(shí)、提升職工技能水平、解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)，在不斷探索實(shí)踐中不斷健全和完善勞模（工匠）創(chuàng)新工作室各項(xiàng)規(guī)章工作制度，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中難點(diǎn)問(wèn)題作為立項(xiàng)攻關(guān)的重點(diǎn)，匯聚團(tuán)隊(duì)智慧力量，深入推進(jìn)技術(shù)儲(chǔ)備、課題研究、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)、技能人才培養(yǎng)等工作，努力打造一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、攻堅(jiān)克難的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。

為了把勞模（工匠）創(chuàng)新工作室打造為勇于攻關(guān)、善于創(chuàng)新、敢于競(jìng)爭(zhēng)、富有活力的優(yōu)秀平臺(tái)，該公司成立了以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人為成員的組織保障機(jī)構(gòu)，對(duì)工作室創(chuàng)建給予管理、技術(shù)、人員、軟硬件設(shè)施等方面全方位支持指導(dǎo)，形成“黨政支持、部門配合、勞模掛帥、職工參與”的良好格局，確保創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、規(guī)范化開展。

組建教師團(tuán)隊(duì)，建立淘汰機(jī)制。該公司堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫”的原則，聘任技術(shù)專家擔(dān)任兼職教師、外邀高校教授前來(lái)授課，以拓展創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力，及時(shí)了解掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)為重點(diǎn)；內(nèi)選優(yōu)秀人才傳道授業(yè)解惑，以提升理論水平和實(shí)操能力為重點(diǎn)。內(nèi)部教師主要從歷年勞模工匠、高技能人才、中層管理人員中間擇優(yōu)選聘，實(shí)施跟蹤考核動(dòng)態(tài)管理，對(duì)考核“不合格”的，取消教師資格，退出工作室。

明確“三定”措施，建立運(yùn)行機(jī)制。一是定課題，該公司以解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)和技術(shù)工藝中的焦點(diǎn)問(wèn)題為目的，確立階段性攻關(guān)課題；二是定措施，該公司圍繞攻關(guān)課題列計(jì)劃、理思路、明目標(biāo)，做到項(xiàng)目有計(jì)劃、安排有思路、落實(shí)有結(jié)果；三是定制度，該公司建立項(xiàng)目管理工作制度和管理辦法，依規(guī)運(yùn)作考核獎(jiǎng)懲。

嚴(yán)格費(fèi)用管理，建立保障機(jī)制。經(jīng)費(fèi)是工作室創(chuàng)建的重要基礎(chǔ)，主要運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)和科研創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)。運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)主要用于工作室建設(shè)、辦公用品添置、項(xiàng)目啟動(dòng)資金及推進(jìn)支出等，主要由工會(huì)投入、行政支持；科研創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)主要用于科研項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、科研設(shè)備購(gòu)置、學(xué)習(xí)考察花費(fèi)等，主要由行政投入，列入研發(fā)費(fèi)用。該公司通過(guò)課題立項(xiàng)評(píng)審，確定各項(xiàng)目費(fèi)用，根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)情況，有計(jì)劃審批使用。

完善考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)項(xiàng)目化管理。安徽礦機(jī)通過(guò)充分調(diào)研和可行性論證，優(yōu)選項(xiàng)目，精準(zhǔn)立項(xiàng)。制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)“勞模（工匠）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建的通知》文件，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)推行項(xiàng)目績(jī)效考核，比照崗位薪酬的20%實(shí)行百分制A、B、C、D四級(jí)考核。考核為A等級(jí)，給予項(xiàng)目績(jī)效的100%獎(jiǎng)勵(lì)；考核為B等級(jí)，給予項(xiàng)目績(jī)效的50%獎(jiǎng)勵(lì)；考核為C等級(jí)，不獎(jiǎng)不罰；考核為D等級(jí)，給予項(xiàng)目績(jī)效的50%罰款。對(duì)成果突出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，除給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)在外出考察、培訓(xùn)深造、評(píng)先選優(yōu)、職務(wù)晉升等方面優(yōu)先考慮。對(duì)重大科技創(chuàng)新成果，以個(gè)人名字命名。

目前，該勞模（工匠）創(chuàng)新工作室立項(xiàng)的6個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目中，“專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)提升”項(xiàng)目需要長(zhǎng)期開展，“廂式貨車自動(dòng)裝車”項(xiàng)目已完成樣機(jī)制造和手操調(diào)試，目前正在緊張的自動(dòng)化運(yùn)行模式調(diào)試過(guò)程中，其他4個(gè)項(xiàng)目均已完成，且取得較好成效。