踔厲奮發(fā)啟新程，戮力同心譜新篇。1月20日，安徽礦機五屆五次職工、工會會員代表大會暨2022年工作會議隆重召開。公司黨委書記、董事長李鳳榮強調(diào)，公司上下要忠誠盡職敢擔當，奮勇爭先開新局，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，擼起袖子加油干，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！

公司外部董事、集團公司經(jīng)營管理部部長翟建廷列席會議。公司領(lǐng)導(dǎo)李偉、朱建華、朱金宇、黃健、高原、王相亭、楊林等出席會議。公司五屆五次職工、工會會員代表，工作會議代表，特邀專家代表，部分大學生代表等參加會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱建華主持會議。

李鳳榮在會上作題為《忠誠盡職敢擔當 奮勇爭先開新局 全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的總結(jié)講話。他指出，2021年，公司上下深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，從習近平總書記系列重要講話精神和黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，深刻認識和把握“三地一區(qū)”建設(shè)要求，以深化改革、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效為主線，以提升生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益為目標，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，穩(wěn)中向好的勢頭進一步加強、改革創(chuàng)新的活力進一步釋放、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍進一步濃厚，交出了“十四五”開局良好答卷。

李鳳榮強調(diào)，2022年，是實施“十四五”規(guī)劃的第二年，是向著實現(xiàn)第二個百年奮斗目標進軍的提速之年，也是持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年，更是公司謀發(fā)展的關(guān)鍵之年。要認清形勢、倍感壓力，也要搶抓機遇、深挖內(nèi)潛，以提升“雙效”為中心，著力解決“市場、資金、內(nèi)控管理”三大問題，堅決打好追趕超越“翻身仗”，凝心聚力完成全年的目標任務(wù)，順利實現(xiàn)超越發(fā)展、健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

李鳳榮要求，要拉高標桿增動力。奮力搶占發(fā)展制高點。充分認識拉高標桿是服從大局的需要、是自身發(fā)展的需要，按照省委、省國資委黨委工作部署，服從全省經(jīng)濟發(fā)展的大局，拉高標桿，奮勇爭先，務(wù)實擔當；提振爭先進位的精氣神。切實提高政治站位，細化分解生產(chǎn)經(jīng)營指標，做到千斤重擔大家挑、人人頭上有指標，自我加壓，制定務(wù)實舉措，強化責任擔當，不折不扣圓滿完成全年目標任務(wù)。要找準路徑齊發(fā)力。拼盡全力加強市場開拓，加快完善“2+3+3”營銷布局，加強銷售隊伍建設(shè)，注重超前應(yīng)對，注重防范回款風險；持續(xù)用力推進改革創(chuàng)新，抓住抓好技術(shù)創(chuàng)新，抓緊抓實國企改革三年行動；精準發(fā)力加快轉(zhuǎn)型升級，堅持數(shù)字賦能、項目為王，搶抓長三角一體化發(fā)展、皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)、蘇浙滬城市結(jié)對幫扶皖北城市等戰(zhàn)略機遇，努力打造新的經(jīng)濟增長點；堅定有力實施專精特新，實現(xiàn)市場占有率和經(jīng)濟效益的不斷提升；全面發(fā)力強化內(nèi)控管理，降成本，減消耗，會算賬，控風險，堅持內(nèi)外聯(lián)動，確保全年各項目標完成。

李鳳榮強調(diào)，要堅持黨建領(lǐng)航引路，奮力譜寫發(fā)展新篇章。全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，做到永葆團結(jié)之心、永挑擔當之責、增強履職之能。完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。聚焦省委巡視“回頭看”、審計監(jiān)督等反饋的問題，持續(xù)加強鞏固制度建設(shè)，切實通過問責倒逼制度的完善與落實。持續(xù)改進作風。把“作風建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)，進一步壓實工作責任，注重統(tǒng)籌推進，切實抓好工作落實，大興求真務(wù)實的工作作風，堅持結(jié)果與過程并重，加大督查問責力度，確保各項工作任務(wù)落到實處。深化全面從嚴治黨。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，不斷鞏固專項整治成果；守好清正廉潔的主陣地，加強廉潔風險防控，持續(xù)鞏固四個專項整治、深化“靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易”問題整治等工作成效。切實做好群眾工作。尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，持續(xù)開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室項目攻關(guān)等活動，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，繼續(xù)做好扶貧解困工作，穩(wěn)步提高職工收入，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。

公司黨委副書記、總經(jīng)理李偉作《拉高標桿 奮勇爭先 擔當作為 堅定不移開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》行政工作報告。他在報告中指出，2021年，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，嚴格落實集團公司決策部署，緊緊圍繞“五大目標、六大任務(wù)、三件實事”，勠力同心、勇毅前行，全年實現(xiàn)銷售收入11.5億元，實現(xiàn)“十四五”新征程良好開局。

李偉強調(diào)，2022年，要以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為改革方向，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進總基調(diào)，樹牢“一個導(dǎo)向”，聚焦“三件大事”，實現(xiàn)“五大目標”，完成“七大任務(wù)”，推進九大業(yè)務(wù)板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，堅定不移開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！

李偉要求，要堅定不移舞好營銷龍頭。健全營銷體系，著力打造“2+3+3”營銷格局；強化營銷團隊建設(shè)，健全售后服務(wù)，切實維護好公司“省級服務(wù)型制造示范企業(yè)”品牌；狠抓市場開拓，加快非煤市場發(fā)展。要堅定不移強化資金管控。堅持開源增效，聚焦資金創(chuàng)效、生產(chǎn)提效、成果增效三個環(huán)節(jié)，著力實現(xiàn)增產(chǎn)增收提效益；堅持節(jié)流降本。嚴把設(shè)計降本、運營降本、采購降本、管理降本四個關(guān)鍵，確保成本管控落到實處、取得實效。要堅定不移推進精益管理。堅持數(shù)字賦能，推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字車間等建設(shè)；守牢安全、綠色發(fā)展底線，全方位推進產(chǎn)品質(zhì)量提升；以開展“合規(guī)管理年”為契機，完善公司內(nèi)控管理體系，讓制度管用見效。要堅定不移實施“專精特新”戰(zhàn)略。著眼轉(zhuǎn)型發(fā)展，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)品，推動強鏈補鏈，積極融入?yún)^(qū)域發(fā)展，促進九大業(yè)務(wù)板塊提質(zhì)擴量增效。要堅定不移深化改革創(chuàng)新。深入實施國企改革三年行動，推進產(chǎn)品技術(shù)、區(qū)域發(fā)展開放合作，強化技術(shù)創(chuàng)新，深入貫徹“融徐”戰(zhàn)略，促進科技創(chuàng)新勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動能。要堅定不移推進全面從嚴治黨。圍繞“公務(wù)接待”專項整治、“四個違規(guī)”專項整治等，持續(xù)鞏固和深化省委巡視“回頭看”整改成果，扎實開展“作風建設(shè)年”行動，建設(shè)高素質(zhì)隊伍。要堅定不移踐行“共建共享”。大力推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，持續(xù)開展“黨建+”攻關(guān)；堅持以勞模工匠（創(chuàng)新）工作室為平臺，扎實開展項目攻關(guān)，抓好“后繼有人”根本大計，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。

朱建華作《忠誠履職盡責  踔厲奮發(fā)篤行 努力在推進公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為》的工會工作報告。他在報告中指出，2021年，公司工會在集團公司工會和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦新階段高質(zhì)量發(fā)展主線，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，團結(jié)動員廣大職工當好主人翁、建功新征程，為公司“十四五”良好開局做出了積極貢獻。他強調(diào)，2022年工會工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，緊緊圍繞公司2022年總體工作部署，堅持強化政治引領(lǐng)提“高度”、助力企業(yè)發(fā)展加“速度”、做實維權(quán)服務(wù)求“精度”、抓好自身建設(shè)增“力度”，切實履行工會職能，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，團結(jié)動員全體職工在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。

公司副總經(jīng)理黃健作《安徽礦機2022年經(jīng)濟政策有關(guān)情況的說明》。

會議期間，與會代表書面審議了《安徽礦機提案工作報告》《安徽礦機2021年勞動保護工作報告》等報告；舉手表決通過了《安徽礦機行政工作報告的決議》《安徽礦機工會工作報告的決議》等9個決議；確認了公司五屆四次職代會第一次聯(lián)席會議通過的《安徽礦機管技人員離崗待退、一般員工退崗實施辦法（暫行）》《安徽礦機員工待崗管理辦法（暫行）》；進行民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員；公司與部分基層單位簽訂《2022年度經(jīng)營目標責任書》。