安徽省礦業機電裝備有限責任公司長期注重履行社會職責，確立了一個觀點，即社會責任是社會文明進步的標志，社會責任是文明單位應盡的義務，明確了三個載體，即社會責任要從每位職工做起、從所在社區做起、從本職專業做起。

本報告全面反映了安徽省礦業機電裝備有限責任公司在2018年至2019年期間，通過完善管理機制、規范運作流程、健全內控制度，在履行環境責任、員工責任和社區責任等社會責任方面所做的工作。

一、單位基本情況簡介

安徽省礦業機電裝備有限責任公司是國家煤機裝備制造業骨干企業，是國家首批通過GB/T28001職業健康安全管理體系、GB/T24001環境管理體系和GB/T9001質量體系認證的煤機制造企業之一。占地面積44萬m2，職工950余人，其中各類專業技術人員90人。擁有各類機床及高精設備1000余臺，設有省級技術中心和國家級檢測中心，具有較強的生產制造能力、技術研發能力和大型煤機裝備的實驗檢測能力。

我公司專業從事煤礦綜采、綜掘、支護、運輸裝備的制造、安裝及維修。主導產品：液壓支架、刮板機、皮帶機等，并從事采掘設備大修、電器修理，以及鍛件、鑄件生產。憑借多年的技術積累，不僅提供完整的煤礦綜采面“三機配套”，還根據地質條件和用戶需要，實施從設備選型、設計、制造、安裝調試，直到人員培訓的“交鑰匙”工程。

作為淮北地區煤機制造業的龍頭企業，多年來公司產銷指標始終保持高速增長，2019全年累計實現營業總收入8.45 億元（本部），同比增長 21.23%。其中主營業務收入  8.30億元，同比增長21.70%。公司實現利潤4202萬元，較計劃增加1432萬元，同比增盈3454萬元。公司在崗職工人均年收入6.37萬元，較上年提高1.76%。

作為淮海集團“一體兩翼”發展戰略的龍頭企業，公司結合國家產業政策、市場發展趨勢和淮海集團機械制造產業發展規劃，把“一個目標、四化發展模式”作為企業的發展思路。即以“打造國內一流的煤機裝備制造企業”為目標，為煤炭生產企業提供全套設備、產品及技術服務，并帶動與之相關的配套產業發展。形成液壓支架、刮板機、皮帶機、采煤機、掘進機的主導產品格局，擁有自主綜采“三機”配套實力，實現“產品成套化”；通過資本運作、合作經營等方式，豐富產權形式，擴大融資渠道，加強技術、資本、管理的嫁接與合作，不失時機地創造條件包裝上市，實現“產權多元化”；做大做強煤機裝備制造主業，縱深發展綜采、機電安裝服務等配套產業，逐步從“做產品”向“做項目”過渡，實現“產業一體化”；以推行6S精益管理為抓手，提升企業的精細化管理能力和市場競爭能力，力爭在生產能力、質量控制、盈利水平三個方面實現質的飛躍，實現“管理精細化”，引領企業走上持續、健康、高速發展的軌道。

在節水、降污減排、環境保護方面公司也做了大量的預防和改造工作，在2011年新廠建設時，公司就建造了熱處理循環冷卻水系統，并建造了電鍍污水處理站和生活污水處理站，污水經處理后，達到一級排放標準。企業在實際生產活動中，注重節約生產用水，并通過一些列的措施實現節水，其中2018年、2019年（近兩年）實際生產取水量分別23.2萬m3、15.8萬m3，生產取水遠遠小于設計取水規模的上限。但我們認為節約用水已不僅僅是降低成本提高利潤，而是應盡的社會責任。

二、社會責任履行情況

1、環境責任

為做好環境保護工作，公司不斷進行環保投入，對廢水、廢氣、固廢進行處置。

目前公司有環保設備86臺，其中2018-2019年度投入277.2萬元，購入36臺除塵設備，對電焊機、拋丸機、焊接機器人、拋光機等設備進行除塵；噴漆線安裝漆霧廢氣處理裝置，采用活性炭吸附；電鍍酸霧采用吸收裝置回收利用；2019年廢水治理設施運行費用61.9萬元，廢氣治理設施運行費用86.2萬元。

建有生活污水處理站和電鍍廢水處理站，廢水日處理能力440噸，其中生活污水處理站320噸/天；電鍍污水處理站酸堿50噸/天，含鉻60噸/天，含鎳10噸/天。

廢氣治理設施處理能力合計67.5萬立方米/小時。下料車間，在生產過程中，對等離子切割機、激光切割機等煙塵、揮發物較多的設備加裝煙塵凈化裝置。凈化空氣年80萬立方米/年。液壓分公司、結構件分公司投入封閉式循環噴漆線，采用水性漆替代油性漆、對噴灑漂浮顆粒物采用負壓過濾吸附工藝，年凈化空氣量7000萬立方米/年。結構件分公司、液壓分公司焊接煙塵除塵器共計71臺，焊接機器人除塵系統兩套，可凈化空氣9000萬立方米/年。

2018年電鍍新安裝脈沖除塵設備一臺，替代了以前的簡易濕式除塵方式，GQX型脈沖布袋除塵器采用高（0.5-0.7MPa）大流量脈沖閥逐條濾袋噴吹清灰的技術，減少90-95%的有害物質。

使用清潔能源，2019年使用光伏發電量442.90萬千瓦時，減排4415.7噸二氧化碳，相當于減排1204.7噸碳。

采用循環冷卻水，減少水消耗，2019年取水量15.8萬立方米，比2018年節水7.4萬立方米。

2、員工責任

堅持以人為本，關注職工健康成長。1）員工錄用。充足的就業是社會穩定的基本要求，近2年，安徽省礦業機電裝備有限責任公司根據礦山專用設備發展和單位自身發展需要，堅持“人才多種類，引進多渠道，專業多院校，培養多途徑，激勵多方法，留人多因素”的原則，積極創造就業機會，2019年共招收12名大學生，68名勞務派遣工，在促進就業的同時，各類人才資源得到合理配置，互為補充。對新招錄的人員，開展入廠集中培訓，內容包括廠規廠紀、勞動人事制度、測繪法律法規、安全生產規定、質量管理體系、測繪文化建設、文明單位創建以及文明職工手冊等。

安全保護。在充分考慮測繪生產工序和工作環境中可能存在的涉及人身安全與健康因素的基礎上，安徽省礦業機電裝備有限責任公司根據國家相關法律法規要求修訂完善了安全、環保制度，規定了生產工作中與人身安全相關的安全管理、安全防范及應急處理的要求，健全了安全生產管理體制，強化了安全生產責任。

3、社區責任

深入開展“送溫暖”活動。大力推進暖心工程。健全完善困難職工檔案，對低保、低保邊緣、單親、遭受重大災害和患重大疾病等特殊困難的職工家庭給予重點幫扶慰問。公司領導與困難職工結對子，實行一對一幫扶，送去慰問金、油、米等物品，不定期進行走訪，幫助解決實際困難。發揮職工幫扶服務站的作用，全年共為242名困難職工送去12.93萬元慰問金及6萬多元的慰問品。大病救助48人，發放救助款66萬元；開展金秋助學活動和圓夢計劃，幫助2名品學兼優的困難職工子女完成學業，送去10400元慰問金；為職工遺屬發放生活費、季度補資和過節費30余萬元。