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安徽省礦業(yè)機(jī)電裝備有限責(zé)任公司
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為加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、準(zhǔn)確地考核中層管理人員在履職期工作完成情況，保證選人用人質(zhì)量，安徽礦機(jī)于2019年1月1日開(kāi)始開(kāi)展2018年度中層班子和中層管理人員年度綜合考核。
1月12日上午，該公司黨支部書(shū)記抓黨建工作集中述職評(píng)議考核會(huì)在四樓培訓(xùn)教室召開(kāi)，15個(gè)黨支部書(shū)記利用PPT現(xiàn)場(chǎng)集中述職。副總師以上領(lǐng)導(dǎo)及全體中層管理人員參加會(huì)議。1月19日安徽礦機(jī)繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)輔助部門(mén)服務(wù)履職、分子公司經(jīng)理抓發(fā)展集中述職。
此次考核與往年有所不同，一是績(jī)效考核占60%，二是黨支部書(shū)記抓黨建述職單獨(dú)進(jìn)行。這是按照上級(jí)黨委要求，不斷創(chuàng)新考核工作，建立正確的考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的考核方法和公正的考核主體，實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核，從而不斷完善中層班子及中層管理人員評(píng)價(jià)機(jī)制，使考核結(jié)果更加公平公正。
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